Warum wir Shoprite-Geschäfte in Nigeria schließen – Arbeiter

Die Mitarbeiter von Shoprite in Lugbe, Abuja, begannen am Freitag eine weitere Protestrunde und schlossen das Unternehmen in einer Reihe mit dem Management.

Cherish Ogenyi, der Vorsitzende und Koordinator der nördlichen Region der Nationalen Union der Laden- und Vertriebsmitarbeiter (NUSDE), einer Tochtergesellschaft der Nigerianischer Arbeitskongress, der mit PREMIUM TIMES sprach, beschrieb die Aktion als „Streikposten“.

Während sich Shoprite zurückzieht, baut dieser Investor Einkaufszentren in Nigeria

Frau Ehikhuemen sagte: „Sie versklaven uns, insbesondere das Management, sie behandeln uns nicht gut. Sie können Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter nicht verkaufen. Wer macht das?

Kunden reagieren

Einige Kunden, die zum Einkaufen kamen, aber keinen Zutritt zum Einkaufszentrum hatten, teilten ihre Gedanken mit.

Emmanuel Yusuf sagte, er sei enttäuscht von dem, was passiert sei, aber er unterstütze voll und ganz, was die Arbeiter tun, nachdem er die Gründe für die Durchführung des Protestes untersucht habe.

“Die Leute können nicht in unser Land kommen, investieren, und wir geben Ihnen alles, was Sie brauchen, und dann haben Sie nigerianische Mitarbeiter, die nicht sehr gut behandelt werden. Das ist schlecht”, sagte er.

Auch Bayani Yukana sagte, er sei mit der Hoffnung gekommen, Dinge zu kaufen, mit denen er Ostern feiern könne, aber er sei enttäuscht.

“Die Mitarbeiter fordern ihre Rechte und wissen, was für sie und das andere neue Unternehmen, das übernommen wurde, richtig ist, da sie geschäftlich tätig sind”, sagte Yukana.

In einem Memo der Personalleiterin der Abteilung, Adeola Kagho, sagte das Management jedoch, dass die Arbeitnehmer möglicherweise entlassen werden, wenn sie nicht zur Arbeit zurückkehren.

„Bitte beachten Sie, dass Ihr Verhalten gegen Ihren Arbeitsvertrag, die Unternehmensregeln und -verfahren sowie die geltenden Bundesgesetze verstößt.

„Das Unternehmen ist nicht bereit, Ihre Teilnahme an rechtswidrigen Arbeitskampfmaßnahmen zu tolerieren.

„Das Unternehmen erwägt derzeit, geeignete Maßnahmen gegen Sie zu ergreifen. Dies kann auch Ihre Kündigung umfassen, falls Sie die Anweisungen / das Ultimatum im Folgenden nicht beachten.

“Sie werden dementsprechend angewiesen, sofort ordentlich und fleißig zur Arbeit zurückzukehren”, sagte Frau Kagho.

Sie forderte die Beschäftigten auf, das „interne Verfahren des etablierten Unternehmens“ einzuhalten, falls sie Beschwerden erheben möchten.

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